保胎期间工资怎么算？ 法律分析:一、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工 ,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。二、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据。

   保胎假工资怎么算
   对于这种保胎假,单位必须批准,保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。第三种情况是,女职工关心胎儿发育情况,怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假,单位拥有自主。

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   可批可不批。 孕妇休保胎假,用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定,按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。 保胎假工资:按病假发。

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   难道是新出台 的吗。只听说 过有产假,没听 说过保胎假。

   保胎假的工资是怎么算的
   保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。有疑问的可以问孕育管家o

   请了保胎假怎么算工资
   你好,很高兴为你解答 如果有产假,保胎假可以算在里面 ,算正常休息,不扣工资。 满意采纳哦!!

   女职工上班不到3个月,开始请保胎假,工资怎么算
   产假工资的福利待遇 ,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待。 用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实。